کاهش نیروی کار اروپا مخاطره ای برای اقتصاد منطقه

کاهش جمعیت در سن کار اروپا

پیش بینی می شود که سهم جمعیت در سن کار (15 تا 64 سال) در کل جمعیت اتحادیه اروپا از 63.9٪ (285.5 میلیون) در ابتدای سال 2022 به 54.4٪ (228.1 میلیون) در سال 2100 کاهش یابد که نشان دهنده کاهش کلی 57.4 میلیون نفری است.

تاثیر بر اقتصاد اروپا

انتظار می رود جمعیت سالخورده تأثیر عمیقی بر مزیت رقابتی اروپا داشته باشد و ممکن است بر موقعیت آن در جهان نیز تأثیر بگذارد.

انتظار می رود تعداد افراد در سن کار از 221 میلیون در سال 2022 به 180 میلیون در سال 2100 برسد که به معنای 19 درصد کاهش است. این کاهش به ویژه در آلمان (تقریباً 8 درصد یا حدود 4.0 میلیون نفر)، ایتالیا (تقریباً 7 درصد، حدود 2.5 میلیون نفر) و لهستان (9 درصد، حدود 2.3 میلیون نفر) ) بیشتر از سایر مناطق خواهد بود.

انتظار می رود پیری جمعیت در اروپا اثرات متعددی داشته باشد. از یک سو عرضه نیروی کار را کاهش داده و هزینه های اجتماعی مرتبط با سن را افزایش می دهد. از سوی دیگر، بر پایداری مالی دولت نیز تأثیر خواهد گذاشت.

همچنین پیری جمعیت با کند کردن رشد موجودی سرمایه و تضعیف بهره‌وری نیروی کار، نرخ رشد اقتصادهای اروپایی را کاهش می‌دهد.

درآمد مالیاتی ناکافی و افزایش هزینه‌های بهداشتی از دیگر پیامدهای سالخوردگی جمعیت است که می‌تواند توانایی دولت‌ها را برای پرداخت تقاضای رو به رشد برای خدمات اجتماعی و مستمری مختل کند.

رقابت برای جذب نیروی کار بامهارت

با این حال، همانگونه که پس از پایان همه گیری کرونا نیز مشاهده گردید، کشورهای اروپایی برای مقابله با کمبود نیروی کار می توانند اقدام به تسهیل ورود مهاجران از کشورهای در حال رشد نمایند و از این طریق بخشی از مشکلات کاهش جمعیت در سن کار خود را حل کنند.

منبع: بانک مرکزی اروپا